Wereldwijd zijn er zo een 1,25 miljard kenniswerkers. Een kenniswerker is iemand die kennis en informatie tot zich neemt en deze interpreteert, ontwikkelt en vervolgens gebruikt en distribueert. Met de Covid-19 pandemie zijn de meeste kenniswerkers in plaats van het werken op kantoor noodgedwongen van huis uit gaan werken. Deze abrupte verschuiving naar werken op afstand is in korte tijd de norm geworden. Het heeft er voor gezorgd dat het werk anders georganiseerd en beheerd dient te worden. Het heeft geleid tot een versnelling van digitale transformaties en de noodzaak tot het invoeren van Werk Management.
In 2019 heeft Asana voor het eerst onderzoek gedaan naar de wijze hoe mensen de tijd op kantoor doorbrengen en welke factoren en gewoontes daarbij van belang zijn op het resultaat van het werk. Ook is er gekeken naar de effecten van de plotselinge omschakeling naar het werken op afstand en het online samenwerken. Recentelijk is het laatste nieuwe rapport “Anatomy of Work Index 2021” verschenen. Dit rapport geeft onderzoeksresultaten over hoe werk is getransformeerd in een wereld die nog steeds worstelt met de gevolgen van de wereldwijde Covid pandemie. Het geeft aan welke stappen er moeten worden genomen om veerkrachtig en productief te kunnen blijven. Het onderzoek is gebaseerd op de houding en het gedrag van 13.000 kenniswerkers wereldwijd.
We lichten er een aantal aspecten uit.